Linkedin è uno dei social network più usati in rete. Anche se, a differenza di altri social, svolge diverse funzioni, tra cui quella professionale e quella prettamente di business. E’ un servizio web totalmente gratuito (non sono esclusi servizi specifici a pagamento) indirizzato principalmente a chi vuole avere contatti professionali (per esempio recruiter di agenzie e di aziende). Può essere inserito il proprio CV vitae, in modo che possa essere visionato dai datori di lavoro. In tutto ciò, per essere agevolato di tutte le funzioni di Linkedin, l’utente può attivare anche la funzione premium, in modo che il suo profilo può essere trasmigrato in più canali di ricerca. A sua volta, viceversa, i datori di lavoro possono pubblicare annunci di lavoro e in contemporanea cercare personale qualificato in rete. Quindi, c’è una sorta di reciprocità. In LinkedIn, come in Facebook, c’è la possibilità di creare un profilo personale e un profilo aziendale. Posto che chi vuole aprire un profilo aziendale deve necessariamente avere un profilo personale. Quali sono le caratteristiche di un profilo personale? Il profilo personale può essere gestito solo da una persona, può avere collegamenti, può pubblicare post e articoli, ha poche statistiche, non può creare campagne di sponsorizzazione, può collegarsi a collaboratori e serve soprattutto per fare personal branding. Nelle ultime settimane, Linkedin, si è arricchita di un ulteriore funzione: la c.d#opentowork frame. In cosa consiste? Gli utenti hanno la possibilità di inserire una cornice nella propria foto profilo, che fa sapere alla loro rete che sono in cerca di nuove opportunità lavorative. Quindi, ha la possibilità di far sapere alla community di LinkedIn di essere alla ricerca di nuove esperienze lavorative. La cornice digitale è disponibile solo per quell’utenza che decide di notiziare tutti riguardo le proprie preferenze lavorative. Questa funzione dura per sempre o ha una scadenza prestabilita? Se un utente decide di non utilizzare la suddetta funzione entro il 31 agosto, LinkedIn mostrerà di nuovo le preferenze di lavoro solamente ai recruiter, invece che a tutti i membri di LinkedIn.
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